Статьи Как правильно просить повышение зарплаты у начальника
Описание работы
Как подготовиться к собеседованию о повышении
Вы не должны просить повышения, не готовясь к этому разговору. Независимо от того, насколько хороши ваши отношения с вашим начальником, он будет ожидать, что вы докажете, что заслуживаете зарплату о которой вы просите, и не ответят положительно, если вам кажется, что вы не подготовились.
Прежде чем сказать о свое повышении, всегда:
Создайте свой случай: посмотрите на недавние проекты и периоды времени, когда вы вышли за рамки ожидаемого и обеспечили реальную ценность для вашей организации. Всегда используйте специальные данные о производительности, когда это возможно.
Когда спросить о повышении
Выбор подходящего времени о повышении столь же важен для подготовки к этой дискуссии.
Когда вы выбираете подходящее время для карьерного роста, узнайте, когда происходит планирование бюджета вашей компании, чтобы вы могли быть уверены, что не просите о невозможности.
Несколько отличных моментов, чтобы просить повышения:
Ежегодные обзоры эффективности. Естественное время для этого разговора может быть при вашем ежегодном обзоре работы, когда тема о зарплате не только своевременна, но и часто ожидается.
После завершения важного проекта: отличное время для запроса – это успешное завершение важного проекта или отличная работа.
Когда ваш начальник счастлив: просить повышения во время напряженного периода гарантирует, что ваш начальник будет коротким по времени и терпению. Подождите, чтобы попросить повышения до тех пор, пока пыль не уладится, и вы снова доказали свою ценность.
Что сказать, чтобы получить повышение:
После того, как вы подготовили доказательства того, почему вы заслуживаете повышения и выбираете подходящее время, чтобы поговорить с вашим шефом, важно подумать о том, что вы собираетесь сказать во время своего повышения.
Вам не нужно иметь строгий сценарий, но вам нужно быть четким и конкретным в вашей доставке, и это помогает иметь несколько фраз в рукаве, чтобы помочь вести беседу.
Быть ясным
Легкий способ начать дискуссию о повышении – это сказать что-то вроде: «Поскольку я с нетерпением жду возможности работать и расти вместе с компанией, я бы хотел обсудить мою зарплату». Или «Мне интересно обсудить мою зарплату, сейчас подходящее время?
Быть конкретными
Укажите свой желаемый уровень зарплаты и укажите, как вы пришли к такому выводу. Принесите копию вашей оценки заработной платы «Знай свою цену». Кроме того, будьте понятны, когда вы хотите, чтобы ваша новая желаемая зарплата была эффективной, и любые другие детали, которые уместны для вашей желаемой компенсации.
Как действовать
То, как вы действуете во время повышения, так же важно, как тон голоса, который вы используете, поэтому будьте уверены, что вы уравновешиваете доверие, любезность и энтузиазм в отношении вашей работы.
Будьте уверены
Как работодатель будет чувствовать себя комфортно, давая вам повышение, если вы не уверены в себе?
Выразить благодарность
Выражая благодарность и признательность за то, что вы в настоящее время имеете в компании, является любезным и профессиональным предисловием, чтобы попросить больше денег.
Экспресс-энтузиазм
Разделение волнения для ваших будущих целей и будущих целей организации – это способ показать, что вы инвестируете в хорошую работу.
Как оправдать ваше повышение
Обоснование желаемой зарплаты будет достигнуто с помощью конкретных примеров хорошо проделанной работы.
• Используйте конкретные, недавние достижения и ценность, которую вы внесли в компанию, в качестве причины того, почему вы заслуживаете зарплату, которую вы предлагаете.
• Оцените свою ценность данными и наградами, чтобы продемонстрировать более ощутимое влияние на вашу компанию .
• Представьте моменты для вашего обоснования для повышения логичным, убедительным способом.
• Ответьте на вопросы своего менеджера о своем повышении логически и тактично, чтобы еще раз обосновать ваш запрос.
Важные вопросы для запроса
Задавать вопросы о себе и вашем менеджере важно для получения желаемого, которого вы хотите.
Вопросы для себя
Является ли повышение, которое я планирую попросить, чтобы действительно отразить ценность, которую я приношу этой команде и компании?
Является ли повышение реалистичным или я буду требовать компенсацию, превышающую мой опыт?
Вопросы для вашего менеджера
Каковы новые обязанности, которые придут вместе с этим повышением?
Будет ли этот рост привлекать управление или отчетность для новых коллег?
Если повышение невозможно в данный момент, когда это будет возможно?
После этого повышения, что потребуется, чтобы продвинуться еще дальше в моей карьере в этой компании?
Что ожидать
Если вы выбрали подходящее время для запроса о повышении и создали свое дело для повышения с конкретными доказательствами вашей большой работы, вы должны ожидать, что ваш начальник серьезно рассмотрит ваше предложение.
Вы также должны ожидать :
Вопросы: ожидайте некоторые прямые вопросы о достижениях, которые вы используете, чтобы оправдать ваше повышение, ваши планы на будущее в компании, а также классику: «Почему вы думаете, что заслуживаете этого повышения?»
Переговоры: вам, вероятно, придется обсуждать специфику повышения, о котором вы просите.
Компромисс. Возможно, вы не сможете получить повышение, которое вы хотите сегодня, но компромисс поможет вам сделать шаг в правильном направлении. Удостоверьтесь, что любые обещанные или условные будущие рейды, которые вы обсуждаете, документируются в письменной форме.
Как вести переговоры
Когда предложение начальника для вашего повышения не соответствует зарплате, которую вы объективно заслуживаете, пришло время для переговоров.
Эти 5 шагов помогут вам в этом:
1. Задайте свои ожидания. Возможно, вы не сможете сразу получить повышение.
2. Сделайте домашнее задание, чтобы ваш начальник не нуждался. Установите целевую зарплату, а также достижения и награды, которые оправдывают эту зарплату.
3. Начните разговор. Начните разговор с вашим начальством, чтобы начать работу по достижению целевой зарплаты.
4. Задайте цель и установите временную шкалу. Установите конкретные цели на временной шкале с вашим начальником для достижения желаемой зарплаты.
5. Поработайте с вашим начальством, чтобы достичь своей цели. Обязательно соблюдайте свои цели и ваш начальник уделит пристальное внимание вашему прогрессу.
Что делать после разговора
После того, как вы поднимаете разговор, крайне важно, чтобы вы поддерживали или даже превышали уровни производительности, которые вы используете, чтобы оправдать желаемую зарплату.
Также важно, чтобы вы и ваш начальник были на одной странице о каких-либо новых обязанностей, которые появляются вместе с вашим новым повышением, в том числе:
• Новые результаты.
• Новые коллеги.
• Новые начальники, чтобы отчитываться.
• Новые стандарты производительности.
Как восстановить от неудачного разговора
Иногда в бюджете вашей компании не будет места для повышения. Когда это происходит, важно восстановить изящество и настроить себя для успешной попытки в следующий раз.
Составьте план
Если вы не можете получить повышение, которого заслуживаете сейчас, настройте план с вашим начальником с определенным расписанием и конкретными целями, чтобы вы могли достичь желаемой зарплаты.
Попросите другого вознаграждения
Если теперь невозможно увеличить зарплату, вы можете получить лучшую компенсацию за свою работу, попросив больше льгот на рабочем месте, например:
• Дополнительный отпуск
• Отгулы
• Половина дня пятницы
• Дистанционная работа
734 всего просмотров, 0 сегодня
Подтвердить эту работу
Реклама
Реклама
